Mặc dù có vô số các trang web việc làm, các công cụ theo dõi ứng viên, phần mềm tuyển dụng, các cơ quan nhân sự và nhân sự ở cả cấp địa phương và toàn cầu, vẫn còn rất nhiều vấn đề và sự kém hiệu quả chưa được giải quyết trong thị trường việc làm hiện nay. ISP ra đời với mong muốn giải quyết những vấn đề này.
1. Lí do ISP ra đời
Để giải quyết các vấn đề cơ bản trong ngành nhân sự, ISP (Ispolink) đang cung cấp nền tảng bảng việc làm mai mối tự động tiên tiến, sử dụng công nghệ Blockchain và Trí tuệ nhân tạo (AI) để giải quyết một trong những thách thức cơ bản nhất tồn tại hiện nay – tìm nguồn cung ứng nhân sự có trình độ.
Dự án ISP đã đưa ra quan điểm rằng cách chuyển đổi nhất để tìm kiếm những tài năng khéo léo là kết hợp các công nghệ đột phá trong sản phẩm cốt lõi của ISP, vì điều này sẽ cho phép ISP đạt được tự động hóa và tinh giản các quy trình, để nâng cao quy trình tuyển dụng. Sản phẩm dựa trên chuỗi khối của ISP tạo điều kiện thuận lợi cho các quy trình thực hiện các vai trò bằng cách cung cấp một hệ thống tuyển dụng theo chu kỳ đầy đủ.
Nền tảng ISP sẽ làm cho toàn bộ quy trình tuyển dụng minh bạch hơn, được tối ưu hóa, tự động hóa và cũng để giúp các tổ chức tăng cường giao tiếp nội bộ của họ, giúp giảm đáng kể chi phí và thời gian. Theo những người tìm việc, nền tảng ISP được điều chỉnh để cải thiện trải nghiệm tổng thể của họ bằng cách giảm thời gian tìm kiếm việc làm kéo dài, thời gian chờ đợi phản hồi vô tận, cùng với sự thuận tiện để nhận được các đề nghị tốt nhất chỉ với các thao tác tối giản.
2. Thông tin dự án ISP
Sứ mệnh cốt lõi của ISP là kết nối các doanh nghiệp và những nhân viên tuyệt vời một cách dễ dàng, đồng thời đảm bảo sự hài lòng cao của nhân viên và sự phù hợp với giá trị của công ty, môi trường làm việc và triển vọng nghề nghiệp.
ISP mong muốn thay đổi các quy trình tuyển dụng lỗi thời và rườm rà bằng cách sử dụng các công nghệ đột phá, kết hợp với một cách tiếp cận khác biệt và sáng tạo nhằm thu hút những nhân tài giỏi nhất.
2.1. Thông tin chi tiết
Pre-sales: 01 tháng 6 năm 2020 – 31 tháng 8 năm 2020
IDO (Paid Ignition): 06 tháng 5 năm 2021 – 06 tháng 5 năm 2021
IDO (Daomaker Launchpad): 30 tháng 4 năm 2021 – 30 tháng 4 năm 2021
IEO (Gate Launchpad): 05 tháng 5 năm 2021 – 06 tháng 5 năm 2021
Nguồn cung cấp mã thông báo: 1.000.000.000 ISP
Soft cap: $ 500.000
Hard cap: $ 2.000.000
Raised: $ 1.910.000
2.2. Thông tin mã thông báo
Mã: ISP
Loại: Mã thông báo tiện ích
Tiêu chuẩn mã thông báo: ERC20
Giá mã thông báo tính bằng USD: 1 ISP = 0,0015 USD
Các loại coin được chấp nhận: BTC, ETH, USDT
Chương trình thưởng:
- 10% tiền thưởng cho những đóng góp trên $ 5.000
- 20% tiền thưởng cho những đóng góp trên 10.000 đô la
2.3. Pháp lý
Nền tảng Blockchain: Ethereum
Giới hạn quốc gia: Afghanistan, Albania, Burundi, Belarus, Bosnia and Herzegovina, Miến Điện, Canada, Trung Quốc, Cộng hòa Dân chủ Congo, Guinea-Bissau, Cuba, Ethiopia, Guinea, Iran, Iraq, Nhật Bản, Triều Tiên, Libya, Liberia, Lebanon, Malaysia, Macedonia, New Zealand, Serbia, Sudan, Sri Lanka, Somalia, Syria, Thái Lan, Tunisia, Trinidad và Tobago, Uganda, Ukraine, Hợp chủng quốc Hoa Kỳ, Venezuela, Yemen, Zimbabwe.
Quốc gia đăng ký: Bulgaria
2.4. ISP Roadmap
Quý 3 năm 2019: ISP Khởi đầu ý tưởng và khái niệm
Quý 4 năm 2019: ISP Thành lập nhóm, xây dựng nền tảng kỹ thuật, ra mắt trang web chính thức
Quý 1 năm 2020: Thiết kế lại trang web ISP chính thức, Phát hành chính thức Sách trắng, Bắt đầu các hoạt động tiếp thị ISP
Quý 2 năm 2020: Phát triển phiên bản Alpha của nền tảng ISP, Quan hệ đối tác chiến lược
Quý 3 năm 2020: Phát triển phiên bản Internal Beta, IEO của ISP
Quý 4 năm 2020: Thử nghiệm Beta ISP công khai, Tiếp thị rộng rãi
Quý 1 năm 2021: Ra mắt nền tảng ISP chính thức, giới thiệu khách hàng
Quý 2 năm 2021: Cải tiến nền tảng ISP, giới thiệu các tính năng bổ sung
Quý 3 năm 2021: Tích hợp với các nền tảng công việc khác / Hệ thống theo dõi ứng viên
Quý 4 năm 2021: Cổng Fiat
3. Tại sao nên sử dụng nền tảng ISP?
ISP là nền tảng việc làm đầu tiên trên thế giới tích hợp hệ thống thanh toán blockchain tích hợp sẵn để đảm bảo các dịch vụ mua hàng và trao đổi giá trị trong nền tảng ISP không thay đổi, tức thì và mạnh mẽ. Hệ thống thanh toán phi tập trung dựa trên giao thức Ethereum, được cung cấp bởi mã thông báo gốc ERC20 – ISP.
Giáo dục đã được xác minh trên Blockchain ISP: Ngày nay, một vấn đề quan trọng khác là ngày càng có nhiều cá nhân làm giả hồ sơ của họ để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng và nhận được công việc.
ISP đang cung cấp một giải pháp hoàn hảo bằng cách xác minh tính xác thực của các bằng cấp trên blockchain. Về cơ bản, ISP sẽ hợp tác với các tổ chức giáo dục để xác nhận việc cấp bằng bằng cách đưa chúng vào sổ cái blockchain công khai, sẽ đóng vai trò như một bằng chứng cuối cùng về sự thật. ISP sẽ chuyển bằng cấp cho các tổ chức giáo dục nhất định và trường Đại học cụ thể sẽ ký bằng mật mã xem yêu cầu / bằng cấp đã cho là hợp lệ hay không hợp lệ. Kết quả của xác minh này được lưu trữ trên blockchain ISP là gì sẽ được công khai.
Thuật toán kết hợp Machine Learning: ISP sử dụng ML để tìm kiếm nguồn và kết hợp các ứng viên phù hợp với hiệu quả vô song. ISP sử dụng NLP là viết tắt của Tự nhiên xử lý ngôn ngữ. ISP sẽ đào tạo các mô hình của mình để trích xuất thông tin từ CV của các ứng viên bằng cách sử dụng ngữ nghĩa Lexical và quy nạp ngữ pháp được so khớp với nhóm người tìm việc hiện có, đề xuất các ứng viên phù hợp nhất với các kỹ năng và kinh nghiệm được yêu cầu. Nói cách khác từ đó, ISP đang xác định lại mô hình đã thành lập – các công ty sẽ có thể nộp đơn trực tiếp cho các ứng viên.
Sàng lọc CV tự động: Trung bình một nhà tuyển dụng dành khoảng 14 giờ để sàng lọc hồ sơ. Để tiết kiệm các nguồn lực quý giá cho các công ty, ISP đang tự động hóa quy trình sàng lọc. Ví dụ: khi các cá nhân nộp đơn cho các vị trí tuyển dụng cụ thể, thuật toán của ISP sẽ thực hiện sàng lọc và xác định phần trăm tỷ lệ phù hợp có liên quan đến vị trí còn trống.
Mặt khác, khi một người tìm kiếm các vị trí tuyển dụng trên nền tảng ISP, họ sẽ được sắp xếp phù hợp với năng lực của từng cá nhân – tỷ lệ phần trăm tỷ lệ phù hợp sẽ được hiển thị trên nền tảng ISP để giúp người tìm việc xác định các vai trò phù hợp. Tính năng này sẽ nâng cao hơn nữa chất lượng của ứng viên vì người dùng không có khả năng ứng tuyển vào các vị trí được xếp hạng với tỷ lệ trùng khớp thấp.
Hệ thống dựa trên giới thiệu: Hệ thống ISP dựa trên giới thiệu sẽ được sử dụng để mở rộng và phát triển nền tảng trên toàn cầu – đối với mỗi giới thiệu thành công đã được đăng ký và thuê – một khoản hoa hồng sẽ được trả.
Video resumes: Tính năng này của ISP sẽ cung cấp cho người tìm việc một cơ hội duy nhất để nổi bật và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng tiềm năng của họ. Thay vì tiếp tục với một sơ yếu lý lịch tiêu chuẩn, mỗi người dùng có thể quay một video ngắn và chia sẻ trình độ, niềm đam mê và mục tiêu nghề nghiệp của một người. Ngoài ra, video sơ yếu lý lịch cho phép người tìm việc thể hiện điểm mạnh, kỹ năng giao tiếp và tính cách của họ, từ đó cung cấp cái nhìn tổng quan và tiêu chí đánh giá tốt hơn cho nhà tuyển dụng.
Nhìn chung, nền tảng ISP vẫn đang trong quá trình phát triển từng ngày. Bạn có thể truy cập vào trang web của nền tảng ISP để sử dụng thử nghiệm.
